SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1. HISTÓRIA E EVOLUÇÃO

1.1. História da qualidade contemporânea
1.2. Definição de Qualidade
1.3. A Evolução da Profissão Contábil no Brasil

2. PARTICULARIDADES DO SERVIÇO
2.1. Definição do serviço
2.2. Qualidade em Serviços
3. Princípios da Qualidade em Serviços

3. O CONTADOR E SEU DESENVOLVIMENTO
3.1 Perfil do Profissional a ser formado
3.2. Campo de atuação
3.3. Produzir Normas - administrando Informações
3.4. Evolução tecnológica
3.5. Revolução cientifica

4. FUTURO DA CONTABILIDADE
4.1. O contador moderno
4.2. Ética direcionada ao indivíduo e ao profissional contábil
4.3. Ética nas organizações
4.4. A evolução do profissional contábil no Brasil
4.5. Competência e Habilidades
4.6. Desenvolvimento de Habilidades

CONCLUSÃO
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS


INTRODUÇÃO

Num sentido prático, a primeira maneira de avaliar as perspectivas de uma atividade profissional é saber se existem bons empregos nesta área. A remuneração também é um fator fundamental. Uma boa expectativa de retorno financeiro nos estimula a fazer investimentos mais relevantes na formação profissional.
Em se tratando da profissão contábil, além de se ter emprego/trabalho praticamente garantido, as pesquisas mostram que a remuneração ou honorários são significativos, estando à frente de diversas outras profissões tidas como "nobres". De maneira geral, há uma tendência de redução dos empregos diretos na agropecuária e indústrias, setores estes que caracterizaram-se como as melhores oportunidades neste século que terminou. Fala-se que nos Estados Unidos, nos próximos dez anos, estes dois setores representarão não mais que dois por cento dos empregos daquela economia, ficando para o comércio e serviços o grande filão.
Empresas prestadoras de serviços e comerciais já estão predominando nos grandes centros (São Paulo, Nova York, Londres etc.) abrindo constantemente oportunidades profissionais para, entre outros profissionais, contadores.
Por outro lado, as instalações de empresas de ponta em muitas regiões prósperas como a grande São Paulo vão substituindo as chamadas carcaças industriais que foram símbolos de pujança num passado bem recente. Estas empresas contratam os chamados "serviços ligados à produção" envolvendo engenharia, publicidade, informática, design, finanças, imprensa, contabilidade etc.
A queda nos empregos, na indústria de transformação, é notória em função de reestruturações, automações etc. Entretanto, o crescimento constante nos empregos em serviços ligados à produção (que buscam mão-de-obra qualificada e remuneram melhor) é inquestionável.
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