RESUMO

A motivação é um conceito que se invoca com freqüência para explicar as variações de determinados comportamentos e, sem dúvida, apresenta uma grande importância para a compreensão do comportamento humano, um estado interno resultante de uma necessidade que desperta certo comportamento. Os usos que uma pessoa der às suas capacidades humanas dependem da sua motivação, seus desejos, suas carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. As diferentes motivações e cognições de uma pessoa explicam a diferença de cada uma. Alguns psicólogos afirmam que motivação é o desejo consciente de se obter algo, sendo, assim, uma determinante da forma como o indivíduo se comporta. As organizações tentaram, através do modelo mecanicista, impor que o trabalhador separe a realidade da vida profissional. Mera ilusão. A pessoa é um todo, em que convivem razão e emoção, vida pessoal e profissional. A grande luta será preparar indivíduos para gerenciar de forma mais afetiva as questões pessoais e profissionais. Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo, exigindo que as pessoas estejam em constante inovação. E para que isso ocorra devemos estar sempre motivados em nosso trabalho, pois o nosso desempenho é a garantia de nossa permanência. O objetivo deste trabalho monográfico é esclarecer e ajudar as pessoas à estar sempre motivadas em seu trabalho, contribuindo para que todos as pessoas possam trabalhar e ser feliz o tempo todo.

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO

1 O QUE É TRABALHO?
1.1 O conceito de trabalho
1.2 O trabalho hoje
1.3 Trabalho e prazer

2 MOTIVAÇÃO
2.1 Hipóteses sobre a Motivação
2.2 Hierarquia de Maslow
2.3 Teorias sobre motivação

3 BASES MOTIVACIONAIS NO TRABALHO
3.1 Tópicos importantes para a motivação no trabalho
3.2 Lidando com as Mudanças
3.3 Novas Necessidades
3.4 Cognitivistas e a Motivação

4 PRINCÍPIOS BÁSICOS PARA VIVER
4.1 Capacidade de Estabelecer Metas
4.2 Aperfeiçoamento Contínuo
4.3 Auto-estima
4.4 Amor ao Trabalho
4.5 Ambiente de Trabalho

CONSIDERAÇÕES FINAIS
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS